Tags: трудовые конфликты

Пицуим

Вопрос: Работаю в фирме 3 года.
Я работал в неделю 27 часов. Последнее время я стал получать работу на 18 часов в неделю. Могу ли я самостоятельно уволиться и получить пицуим?
Константин
Collapse )

Конфликт на рабочем месте

Вопрос: Ситуация такая: моя жена была оскорбленна на рабочем месте другой сотрудницей в присутствии свидетеля. Какие действия можно предпринять против этой сотрудницы? Существует ли административная ответственность?
Александр
Collapse )

Сегрегация

Вопрос: На нашем предприятии с недавнего времени руководство приняло решение о принудительном разделении людей в помещении для приема пищи. А именно: обеды заказываются в обычном кейтеринге, стоимость их потом вычитается из зарплаты. Но некоторые работники предпочитают приносить еду с собой. На протяжении многих лет все обедали в одном помещении без каких-либо проблем. Около месяца назад владелец завода приказал выстроить в помещении столовой стену-решетку с отдельным входом, и те, кто приносит еду с собой, теперь обязаны на виду у всех принимать пищу за этой решеткой. Объясняется это требованиями кашрута. Однако в этой клетке оказались также и датиим, которые приносят кошерную еду с собой, и те кто не соблюдает кашрут. Таким образом, происходит принудительное разделение людей на тех, кто питается заказанной руководством едой, и тех, кто приносит свою еду. Внешне это выглядит очень унизительно и напоминает страшные отголоски гетто.
Скажите, законно ли это? Если нет, то куда следует обратиться, и что предпринять?
Энди
Collapse )

Шаот носафот

Вопрос: Я работаю в фирме почти 9 лет, последние 4 года работаю на условиях «маскорет глобали» в должности «ахараи мишмерет». Когда подписывал хозе в связи с переходом на этот тафкид, в нем (хозе) было оговорено, что внутри моего басиса (8200) глобали уже находится 30 шаот носафот. То есть, шаот носафот мне оплачивали все эти годы только в том случае, если я превышал лимит в 30 часов. Например, если я сделал в месяц 40 часов, то мне оплачивали только 10. Мой вопрос — законно ли это? И могу ли я получить эти деньги, если на руках у меня есть дох шаот за все месяцы?

После проверки тлуша я вижу, что в нем не указаны все шаот носафот. Указан толко басис и то колличество часов, которые после 30 шаот. То есть, по часам я сделл 34 часа, а в тлуше получил только за 4.
Какие мои дальнейшие действия, и как я могу получить свои деньги за эти часы?
Денис
Collapse )

Зарплата глобали и шаот носафот

Вопрос: У меня такой вопрос. Я работаю в фирме почти 9 лет, последние 4 года работаю на условиях «маскорет глобали», в должности ахараи мишмерет. Когда подписывал хозе в связи с переходом на этот тафкид, в нем (хозе) было оговорено, что внутри моего басиса (8200) глобали уже находится 30 шаот носафот. То есть шаот носафот мне оплачивали все эти годы только в том случае, если я переходил 30 часов. Например, если я сделал в месяц 40 часов, то мне оплачивали только 10. Мой вопрос — законно ли это? И могу ли я получить эти деньги, если на руках у меня есть дох шаот за все месяцы?
Денис
Collapse )

Декларация о состоянии здоровья

Вопрос: Я преподаю математику в академическом колледже. Трудовой договор возобновляется ежегодно. В этом году типовой договор с лекторами пополнился вот таким пунктом.

Работник заявляет, что состояние его здоровья удовлетворительно и позволяет ему исполнять служебные обязанности. Он обязуется уведомить работодателя в случае изменений в состоянии здоровья, могущих помешать исполнению этих обязанностей. При подписании договора работник подписывает следующую декларацию о состоянии здоровья.

Декларация:
Настоящим заявляю и перечисляю, какими из нижеследующих болезней я болен или болел в прошлом (отметить да/нет):
1. Сердечные заболевания;
2. Гипертония;
3. Диабет;
4. Заболевания легких;
5. Гастроэнтерологические заболевания;
6. Нервные и психические расстройства;
7. Злокачественная опухоль (рак);
8. Заболевания почек и печени;
9. Любая инвалидность вследствие несчастного случая или болезни;
10. Боли в спине;
11. Нарушения слуха.
12. Другие заболевания, какие?
13. Чувствуете ли вы себя здоровым?
14. Замечания:__
Подпись лектора__

Законно ли требование работодателя? (Мои обязанности состоят в чтении лекций у доски).
Если я откажусь от заполнения вопросника, вправе ли вуз не возобновить договор со мной? Расписание занятий на весь год составлено, договор у меня на руках — ждет подписи.
Преподаватель
Collapse )

Я забеременела, начальник вынуждает меня уйти

Вопрос: Я работаю в свадебном салоне 6 лет. Все эти годы работодатель был мною доволен. Работала иногда по 200 часов в месяц. Сейчас нахожусь на 11 неделе беременности (мне 40 лет), работодатель начал жаловаться на мою работу (просто орёт), поставил на моём рабочем месте 3 камеры наблюдения. Работаю по 8 часов. Каковы мои дальнейшие действия? Понятно, что он вынуждает меня уйти. Спасибо.
Татьяна
Collapse )

Переезд места работы — это ухудшение условий работы?

Вопрос: Моя сестра работает в мисраде. Он был в Тель-Авиве, сейчас переехал в Петах-Тикву. Теперь из Холона она беременная едет на автобусе до таханат ракевет затем на поезде до Петах-Тиквы и там мисрад оплачивал ей такси. Сегодня ей сообщили, что отныне такси не оплатят, а это еще два автобуса.
Как можно помочь в этой ситуации?
Виктория
Collapse )